Quy trình hợp tác doanh nghiệp – minh bạch theo 6 bước
HOMAN WORK chỉ làm việc trực tiếp với doanh nghiệp theo hợp đồng dịch vụ. Mỗi bước đều có đầu mối phụ trách và được lưu trên hệ thống để doanh nghiệp theo dõi.
1. Tiếp nhận nhu cầu
Doanh nghiệp gửi nhu cầu nhân sự qua form hoặc liên hệ trực tiếp. HOMAN WORK ghi nhận thông tin vị trí, số lượng dự kiến, thời gian cần người.
Không yêu cầu hồ sơ người lao động ở bước này.
2. Tư vấn phạm vi dịch vụ
Trao đổi để làm rõ tiêu chí, khu vực, ngân sách và mô hình hợp tác phù hợp (cung ứng theo nhu cầu, tuyển dụng số lượng lớn, hỗ trợ thời vụ…).
Phạm vi dịch vụ được giới hạn theo quy định pháp luật áp dụng cho từng loại hình.
3. Đề xuất phương án
HOMAN WORK gửi phương án nhân sự cùng tiến độ triển khai, cơ chế bàn giao, đầu mối phụ trách và bảng chi phí minh bạch theo từng hạng mục.
4. Thống nhất hợp đồng
Hai bên rà soát điều khoản và ký hợp đồng dịch vụ phù hợp quy định. Hợp đồng nêu rõ phạm vi, trách nhiệm, cơ chế thanh toán và xử lý phát sinh.
Mọi hoạt động cung ứng/giới thiệu nhân sự chỉ triển khai sau khi có hợp đồng.
5. Theo dõi kết quả
Cập nhật tiến độ theo tuần: số lượng bàn giao, vị trí đã đáp ứng, vấn đề phát sinh. Doanh nghiệp luôn biết hồ sơ đang ở bước nào trong CRM.
6. Chăm sóc sau hợp đồng
Sau khi hoàn tất đợt cung ứng, HOMAN WORK lưu lịch sử trên CRM và chủ động liên hệ trước mỗi mùa cao điểm hoặc khi doanh nghiệp có nhu cầu mới.
Lưu ý pháp lý
Các dịch vụ nhân sự được tư vấn và triển khai theo phạm vi pháp luật cho phép, hợp đồng và điều kiện cụ thể của từng doanh nghiệp. HOMAN WORK không vận hành sàn việc làm, không nhận hồ sơ ứng tuyển công khai từ người lao động và không cho thuê lại lao động ngoài phạm vi pháp luật quy định.
Gửi nhu cầu nhân sự